Prihodnost soustvarjamo z mladimi talenti

Open gallery 1/7

Prihodnosti ne oblikujejo nove tehnologije. Oblikujejo jo ljudje, ki jih razvijajo in pri tem uživajo. Razvoj talentov se začne že dolgo pred prvo zaposlitvijo, zato Arctur aktivno sodeluje z izobraževalnimi ustanovami in mladimi.

Ana Furlani, vodja kadrovske službe v Arcturju, to povzame preprosto:

»To niso le lepe besede in ideje. Dejstvo, da je 30 % naših sedanjih zaposlenih svojo pot v Arcturju začelo že v času študija, govori samo zase.«

Od lokalnega povezovanja do mednarodnega raziskovalnega sodelovanja

Arctur sodeluje z vodilnimi slovenskimi univerzami pri projektih s področja informacijskih tehnologij in študente vključuje v svoje ekipe. Raziskovalno sodelovanje sega tudi v mednarodno okolje, med drugim prek pobud, kot je SMASH, program pod vodstvom Univerze v Novi Gorici, ki podpira podoktorske raziskave na področju strojnega učenja.

Dr. Patrick Stengel, podoktorski raziskovalec na Institutu Jožef Stefan (IJS), ki je v okviru programa SMASH opravil raziskovalno gostovanje v Arcturju, svojo izkušnjo opisuje tako:

»Ob podpori svojega glavnega in dodatnega mentorja v programu SMASH ter ekipe raziskovalcev strojnega učenja v Arcturju sem lahko znanje in izkušnje, pridobljene v programu SMASH, uporabil pri raziskovalnem projektu CLASSICA.«

Enako pomembno je povezovanje v lokalnem okolju. Arctur se redno srečuje z mladimi tako v lastnih prostorih kot na lokalnih izobraževalnih in kariernih dogodkih.

Obiski šol vključujejo ogled Arcturjeve visokozmogljive računalniške infrastrukture (HPC), predstavitve, prilagojene interesom in predznanju posameznih skupin, pogovore z zaposlenimi ter praktične demonstracije tehnologij.

Ekipa Arcturja sodeluje tudi pri številnih pobudah v lokalni skupnosti. Med drugim se je nedavno udeležila srečanja z delodajalci na Šolskem centru Nova Gorica, Dneva Univerze v Novi Gorici ter dogodka InCastra – Dan ajdovske industrije in podjetništva.

Takšna srečanja mladim omogočajo, da postavljajo vprašanja, raziskujejo različne karierne poti in spoznajo ljudi, ki stojijo za tehnologijo.

Od prvih praktičnih izkušenj do razvoja kariere

Matic Ušaj, študent na praksi v Arcturju, pojasnjuje:

»Kot študent sodelujem pri resničnih projektih in konkretnih izzivih, kjer ob podpori izkušenih sodelavcev spoznavam Arcturjeve tehnologije in dobre prakse.«

Takšno sodelovanje prinaša koristi obema stranema. Mladi pridobivajo praktične izkušnje, razvijajo svoje kompetence in spoznavajo delovno okolje. Arctur pa ima priložnost prepoznati njihov potencial, način razmišljanja in vrednote.

S skupnim delom lahko obe strani ugotovita, ali obstaja dobra podlaga za dolgoročno sodelovanje.

Spremembam ne sledimo. Soustvarjamo jih.

To ne velja le za tehnologije, ki jih razvijamo v Arcturju, temveč tudi za naš odnos do znanja, ljudi in sveta okoli nas.

S povezovanjem, izmenjavo znanja in odpiranjem vrat mladim ustvarjamo priložnosti za vse, ki sodelujejo z nami.

»Konec koncev, kako drugače bi sploh lahko, če ne skupaj?« se sprašuje Ana Furlani, vodja kadrovske službe.

Te navdušuje tehnologija in si želiš sodelovati pri resničnih izzivih?

Odkrij priložnosti za sodelovanje in zaposlitev v Arcturju.