O NAS
Arctur je zasebno podjetje, specializirano za napredne in inovativne IT-rešitve, s poudarkom na raziskavah in razvoju. Že več kot tri desetletja svojo strast do ustvarjalnosti in sodelovanja širimo po vsem svetu iz našega sedeža v Sloveniji. Naš cilj je razvijati inovativne rešitve, ki spreminjajo svet na bolje. Ne sledimo spremembam, temveč jih soustvarjamo.
Naše poslanstvo
Z obvladovanjem vrhunskih IT-tehnologij navdihujemo in opolnomočamo organizacije za preobrazbo ter soustvarjanje inovativnih produktov in storitev, s čimer prispevamo k trajnostni in pravičnejši prihodnosti.
Naše vrednote
Inovativnost
Prispevek k novim rešitvam
Zavezani smo inovacijam in nenehnemu iskanju kreativnih ter edinstvenih rešitev. Izzivamo ustaljene prakse, spodbujamo spremembe ter krepimo prilagodljivost kot temelj boljše prihodnosti.
Odgovornost
Zavezanost k dosežkom
Zavezani smo doseganju izjemnih rezultatov pri vsakem projektu. Prevzemamo odgovornost, držimo dane obljube in gradimo zaupanje. Podpiramo trajnostni razvoj in opolnomočamo skupnosti z dostopnimi rešitvami za boljšo prihodnost vseh.
Poštena igra
Win-win-win rešitve
Poštenost, etičnost in sodelovanje so temelj našega delovanja. Upoštevamo potrebe vseh vključenih deležnikov in si prizadevamo za rešitve, ki ustvarjajo vrednost za vse – win-win-win v pravem pomenu besede.
Ena družina
Ker nam je mar
Naša kultura temelji na skrbi zase in za druge. Spodbujamo medsebojno podporo ter izkazujemo hvaležnost, kar sodelavcem omogoča osebni in profesionalni razvoj v spodbudnem okolju.
Naše kompetence
Lepota združevanja raziskav, znanosti, umetnosti in poslovanja leži v tem, da mislimo in delujemo kot eno. Skupaj ustvarjamo neskončno bogastvo idej in izkušenj, ki navdihujejo nove načine razmišljanja, vedenja, delovanja in sodelovanja tako, da so cilji doseženi.
Vodenje projektov je tisto, kar povezuje in usmerja našo organizacijo k stalnemu napredku in rasti. Omogoča nam uspešno izvajanje različnih projektov ne glede na njihovo obsežnost in kompleksnost – od pomembnih evropskih RR projektov do implementacije večplastnih rešitev za stranke, vse v isti hiši z isto ekipo.
Naše poglobljeno razumevanje in strokovno znanje s področja kompleksnega načrtovanja, oblikovanja in razvoja IT-programske opreme predstavljata ključno prednost, ki nam omogoča inovacije ter ohranjanje koraka pred konkurenco.
Že več kot 20 let naše podjetje nudi vrhunske storitve v oblaku in superračunalništvu, ki temeljijo na lastni napredni infrastrukturi ter podpori ekipe izkušenih inženirjev. Naša neomajna zavezanost odličnosti prispeva k oblikovanju dolgoročnih odnosov z naročniki, utemeljenih na zaupanju in zanesljivosti.
Ključni kader
Darja Podgornik
Direktorica financ in računovodstva
Standardi upravljanja
V podjetju Arctur si prizadevamo za najvišje standarde odličnosti na vseh področjih našega delovanja. Dobro opredeljeni delovni procesi nas usmerjajo in opolnomočajo, da dosledno zagotavljamo storitve, ki dajejo prednost ne le kakovosti in varnosti, temveč tudi okoljski trajnosti.
Naše procese smo skrbno uskladili z zahtevnimi standardi ISO, kar potrjuje našo zavezanost sistematičnosti in odličnosti. Ta zavezanost nam omogoča, da naročnikom in partnerjem dosledno zagotavljamo vrhunske produkte ter zanesljivo, kakovostno izvedbo na vsakem koraku sodelovanja.
Quality management system
ISO9001
Valid since 2014
The standard draws on various quality management principles, including a steadfast customer focus, top management's motivation and commitment, a process-oriented approach, and a drive for continual improvement. Implementing ISO 9001 helped us ensure consistent delivery of high-quality products and services, resulting in numerous business benefits.
Information security, cybersecurity and privacy protection
ISO27001
Valid since 2020
ISO 27001 stands as the gold standard for Information Security Management Systems (ISMS) and their requisites. The ISO 27001 standard provides us with a reliable framework to efficiently manage the security of critical assets, such as intellectual property, financial information, employee data, and confidential information entrusted by third parties. By adhering to these globally recognized standard, we can ensure our clients that their sensitive information is in capable hands.
Environmental management system
ISO14001
Valid since 2022
ISO 14001 serves as the foundational standard, offering requirements and guidance for implementing and maintaining an environmental management system. The standard also addresses pressing environmental concerns, such as climate change. By leveraging this standard, we can effectively mitigate our environmental impact while simultaneously fulfilling commitments to sustainability.
Enakost in raznolikost
Verjamemo, da uspešno in spodbudno delovno okolje temelji na enakih možnostih za vse – ne glede na spol, spolno usmerjenost, telesne ali druge omejitve, osebna prepričanja ter etnično, versko ali družbeno ozadje. Zato v podjetju Arctur aktivno spodbujamo raznolikost med zaposlenimi in zagotavljamo pravičen dostop do priložnosti za vse posameznike.
Zavezani smo k enakemu plačilu za enako delo ter odpravljanju ovir za enakovredno udeležbo žensk v delovni sili. Ponosni smo, da ženske v našem podjetju zasedajo več kot polovico vodstvenih položajev – kar je v IT sektorju še vedno prej izjema kot pravilo.
Na Arcturju ženske predstavljajo 43 % vseh zaposlenih.
Ženske zasedajo 67 % vodstvenih mest.
V podjetju Arctur aktivno spodbujamo nenehen strokovni in osebni razvoj zaposlenih – prek različnih oblik izobraževanj, mentorstva in deljenja znanja med sodelavci. Poseben poudarek namenjamo vključevanju mladih talentov; kar 46 % zaposlenih je mlajših od 35 let, na kar smo še posebej ponosni.
Redno podeljujemo štipendije študentom ter jim omogočamo pripravništva, mentorsko podporo in praktično usposabljanje v spodbudnem delovnem okolju. Zaposlenim omogočamo prilagodljive oblike dela, ki jim pomagajo usklajevati zdravstvene potrebe, skrb za družinske člane in zasebno življenje. S tem ustvarjamo vključujoče delovno okolje, kjer lahko enakovredno sodelujejo tudi osebe z različnimi oblikami oviranosti, hkrati pa spodbujamo zadovoljstvo in visoko motivacijo vseh zaposlenih. Takšna kultura podjetja temelji na spoštovanju, enakosti in vključevanju. Vsak posameznik je cenjen in opolnomočen, diskriminacija v kakršni koli obliki pa je nesprejemljiva.